Solicitud de Excepcionalidad para trabajadores con necesidad de apoyo.

Las empresas con una plantilla contratada de 50 o más trabajadores,tiene la obligación por ley de reservar una cuota del 2% en favor de trabajadores discapacitados. La empresa puede o no cumplir con este mandato imperativo para el empresario, si acredita los motivos establecidos en el artículo 1.2 del R.D 364/2005, que son:

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1. .- Presentada por la empresa la/s oferta/s de empleo dirigida/s a la contratación de persona/s con discapacidad, en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo o en una agencia de colocación y después de haber efectuado todas las gestiones de intermediación necesarias, certifican la imposibilidad de cobertura por inexistencia de personas demandantes de empleo con discapacidad con el perfil solicitado.

2. -Que existan y se acrediten por parte de la empresa, cuestiones de carácter productivo, organizativo, técnico o económico que motiven especial dificultad para incorporar a personas con discapacidad a la plantilla. Nosotros realizaremos el estudio en tu empresa y te presentaremos las diferentes posibilidades que se tienes.